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山东迎胜汽车科技有限公司，系由华创国控（天津）科技集团有限公司与河北长安汽车有限公司强强联手、协同创立，在济南市...
山东迎胜汽车科技有限公司，系由华创国控（天津）科技集团有限公司与河北长安汽车有限公司强强联手、协同创立，在济南市长清区政府的大力支持下，专注于新能源客车及汽车零部件的循环再制造，致力于打造“公共运输领域运力服务平台”。在此基础上，公司业务延申扩展涉及金融、贸易、物流等相关业务模块，形成产业生态链协同发展，将为公司的长远发展构架一个良性的业务生态体系。
“迎胜汽车循环制造产业园”建设项目占地规划面积近千亩，预计投资金额30多亿元，目前已被列为济南市重点项目。园区按功能布局有中大型客车整车制造、锂电池回收再制造、物流及冲压零部件区域。
2024年园区建设完成，2025年计划生产新客车5000辆、回收废旧汽车再制造3000辆，预计实现产值30亿元左右。
山东迎胜汽车科技有限公司继续秉持创新、绿色、共享的发展理念，诚邀有识之士，共创辉煌，共享公司成长红利。
1、人力资源部（10 人）
主要岗位职责：
（1）承担人力资源部日常工作；
（2）全公司招聘、培训、薪酬考核的业务、统筹、登记等工作；
（3）协助员工关系与沟通，维护良好的员工关系，定期组织员工座谈会，负责员工离职面谈，了解离职原因，为公司改进提供参考；
（4）收集和分析人力资源相关数据，利用数据为管理层提供决策支持；
（5）根据国家法律法规和公司实际情况，制定或修订人力资源管理政策，优化人力资源管理流程，负责相关政策的解释和实施，确保员工权益和公司利益的平衡；
（6）人力资源部门文档的分类、归档和保存工作，确保文档的完整性和安全性。
招聘要求：
（1）全日制大学本科以上学历，本岗位3年以上工作经验；
（2）取得人力资源管理师资格者优先；
（3）具备全局性思维能力，做事秉承客观、公正原则；
（4）党员或预备党员，有书法、文艺等才艺者优先。
2、财务部（15人）
主要岗位职责：
（1）财务部日常工作，包括收入、支出、成本核算等；
（2）全公司预算、核算、结算组织工作；
（3）严格遵守财务法规和公司政策，确保财务工作合规，定期进行内部审计，确保财务数据的准确性和可靠性，为其他部门提供准确的财务信息和数据支持；
（4）熟悉财务法规、税务政策和会计准则，掌握财务管理软件和其他相关技术工具。
招聘要求：
（1）全日制本科毕业，5年以上财务系统工作经验；
（2）中级会计师职称，注册会计师优先；
（3）汽车或机械制造业财务管理3年以上工作经验；
（4）系统性思维、良好口才，具备沟通、组织、协调能力。
3、投融资部（ 10 人）
主要岗位职责：
（1）公司投融资部日常工作；
（2）金融资源开发与管理；
（3）项目投资风险管理组织工作；
招聘要求：
（1）全日制本科以上学历，金融行业5年以上工作经验；
（2）熟悉银行、券商、保险等金融机构金融产品知识，精通各产品的管理流程；
（3）了解各类金融产品风险管理的要点，能提出针对性解决方案；
（4）具备系统性、创新性思维，抗压能力。
4、市场部（ 20 人）
主要工作职责：
（1）市场部日常经营工作；
（2）售前、售后、销售技术等市场开发、维护、管理工作；
（3）对接客户管理系统、数据库的建设、维护工作；
（4）协调客户关系。
招聘要求：
（1）全日制大学本科以上学历，5年以上营销体系工作经验；
（2）汽车销售行业大客户开发工作经验，或客车企业销售管理经验；
（3）具备全局性、系统性、创新性思维能力；
（4）热爱生活、有文娱爱好者优先。
5、采购物流部（15人）
主要工作职责：
（1）采购物流部日常管理工作，精准执行采购任务，优化采购流程，保证采购质量；
（2）成本控制与风险管理，积极寻求性价比高的供应商和产品，预测并应对市场变化带来的风险，确保采购活动的稳定进行；
（3）零部件供应商、物流服务商的资源开发及管理工作，维护良好的工作态度。
招聘要求：
（1）全日制本科学历，5年以上供应链管理经验；
（2）汽车制造或装备制造企业采购管理岗位3年以上工作经验；
（3）具备严谨、自律的工作作风；
（4）良好的沟通、协调及抗压能力。
6、设备工程部（30人）
主要工作职责：
（1）设备工程部日常工作；
（2）生产、运营设备及零部件的采购组织工作；
（3）各类设备的日常检修、维护及保养的组织工作。
招聘要求：
（1）全日制大学专科学历，机械制造、维护5年以上经验；
（2）汽车生产或装备制造业同等管理岗位3年以上经验；
（3）具备系统性、全局性思维能力，严谨、务实的工作作风；
（4）有良好的沟通、协调及抗压能力。
7、信息部（ 10 人）
主要工作职责：
（1）信息部日常工作；
（2）运营管理、客户管理、财务管理、生产管理、车辆调度等信息系统的架构、建设、运营、维护、管理的组织及实施工作；
（3）信息系统相关设备的采购组织工作；
（4）保障各类信息系统的运营安全；
招聘要求：
（1）全日制本科以上学历，计算机、信息工程、互联网技术等领域5年以上工作经验；
（2）汽车及装备制造企业信息系统管理岗位3年以上工作经验；
（3）熟悉各类程序开发语言，具备一定的程序开发能力；
（4）熟悉主流操作、运营系统的运营机制，具备软件测试评估能力；
（5）对大数据、区块链等工具在实际运用过程的作用有独立的见解。
8、1)安保部经理（1人）
主要岗位职责：
（1）负责公司安保部日常工作；
（2）负责公司运营日常安全工作、公司主要领导层的人身安全工作；
（3）负责公司消防、门禁、治安、巡防等组织实施工作；
（4）负责架构、建设、运营公司安全保卫体系，培养一只政治过硬、业务熟练、保障有力的内保队伍。
招聘要求：
（1）中共党员、上尉军衔以上退伍复转军人、预备役或转业干部；
（2）年龄28周岁以上、已婚、有一孩以上者；
（3）爱党爱国、军事素质过硬，退伍不褪色；
（4）有C2以上机动车驾驶证，驾驶技术过硬；
（5）有消防职业资格认证者优先。
2）安保人员（9人）
主要工作职责：
（1）维护秩序与环境，包括但不限于预防非法入侵，维持公共秩序、防止火灾等安全事故的发生；
（2）监控与巡查设施，负责对监控设备、报警系统和其他安全设施进行日常监控和巡查，确保其正常运行，及时发现并报告任何异常情况；
（3）处理突发事件，有效应对，疏散人员，启动应急预案，与相关部门协调等；
（4）检查安全设备、接待来访人员、登记进出物品、训练与演练安全知识、汇报安全情况，执行安全措施并协助调查与报告。
招聘要求;
(1)男性，年龄18-50周岁，高中以上文化程度，有保卫工作经验优先；
(2)遵纪守法，品德优良，有较强的安全意识，热爱安保工作；
(3)下岗职工和复退军人优先。
9、结构数据分析师岗位(2人)
职位描述：
（1）负责新产品设计和分析，提出设计改进建议，以优化车辆性能和安全性；
（2）负责开发阶段手工样件试制；
（3）负责检具设计和方案评审；
（4）负责根据客户的要求，组织进行设计变更相关工作，保证产品满足客户需求；
（5）领导安排的其他任务。
职位要求：
（1）大学本科以上学历，汽车、机械、材料等相关专业；
（2）2年以上汽车主机厂或零部件OEM配套领域的开发工作经验；
（3）熟练操作相关设计软件，如CAD,CATIA、 SolidWorks等；能进行有限元分析者优先；
（4）具有良好沟通、协调、表达能力；
（5）英语听说读写流利，能够阅读和理解相关技术文献。
10、车身设计工程师岗位(4人)
职位描述：
（1）负责设计并优化客车、专用车辆的外观、内部结构以及相关零部件及结构优化等；
（2）负责客车、专用车设计方案的制定和执行；
（3）根据客户需求或者产品规格，参与新车型或模块的开发，负责方案设计、评估和改进；
（4）与其他部门的沟通，协助研发团队进行相关技术沟通，确保设计的实用性和可行性；
（5）制作详细的设计图纸，包括手绘图纸、计算机三维模型等；
（6）对现有的车型进行分析和评估，提出设计改进建议，以优化车辆性能和安全性；
（7）参与相关设计评审工作，对设计方案提出改进意见和建议。
职位要求：
（1）本科以上学历，有汽车设计或工程等相关背景，2年以上客车、专用车设计经验；
（2）熟练掌握汽车外观、内饰设计的方法和技巧，具有良好的审美和创意能力；
（3）熟悉车身结构设计和制造工艺，具有较强的结构意识和创新能力；
（4）熟练操作相关设计软件，完成3D数模设计、2D图纸设计；
（5）具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协同工作，共同完成项目设计，具备较强的团队协作精神和问题解决能力。
11、汽车底盘工程师岗位(4人)
职位描述：
（1）负责新纯电平台下车体系统的竞品研究，性能目标设定与达成，以及下车体系统方案的设计；
（2）负责下车体系统布置及零部件结构设计，并完成下车体结构3D数模设计和2D图纸设计工作；
（3）负责下车体系统项目各关键节点交付技术文件编写；
（4）负责下车体系统总成零件的DFMEA、设计规范、技术要求的编写，负责对标车研究并总结；
（5）负责下车体新技术的预研；
（6）协助新车型投产阶段的工程问题解决，包括车身冲焊、总装等工艺质量问题以及产能爬坡阶段效率提升问题，同时支持VAVE小组开展工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，汽车、材料、机械设计专业；
（2）从事下车体系统设计或开发工作2年以上；
（3）具有一款以上客车新车型、新平台同步开发经验；
（4）了解行业内主流车型及标杆车型下车体系统结构、设计及性能要求；
（5）熟练使用汽车设计软件；
（6）具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，具备解决质量问题的经验和能力；
（7）具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协同工作，共同完成项目设计。
12、整车电气设计师岗位(3人)
职位描述：
（1）负责产品电气设计及详细文档的编写；
（2）参与新产品前期方案制定与可行性分析；
（3）对产品技术文件进行评审并编制相关标准规范；
（4）根据客户需求或市场情况，及时反馈产品设计方案，确保满足用户需求；
（5）负责项目组人员工作分配和协调管理；
（6）配合产品经理完成产品的推广、销售等相关工作；
（7）负责收集客户意见并进行汇总，定期向上级汇报客户意见并提出改进建议；
（8）领导安排的其他任务。
职位要求：
（1）要求应聘者具有电气工程、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历；
（2）需熟悉电气工程及自动化基础知识和良好的动手能力，掌握主流电气设计软件，如AutoCAD、Protel等；
（3）了解各种电气元件的性能和应用，具备选型能力；
（4）具备1年以上的产品电气设计工作经验，具备一定的电子电路分析能力，能独立完成电路设计及优化者优先；
（5）具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协同工作，共同完成项目设计。
13、车身图案设计师岗位(1人)
职位描述：
（1）负责车身图案设计；
（2）负责收集客户意见，完善设计；
（3）领导安排的其他任务。
职位要求：
（1）美术设计相关专业半年以上设计经验；
（2）擅长绘画，良好的美术及艺术功底、对色彩敏感；
（3）熟练掌握 photoshop 绘图软件，有一定的手绘基础；
（4）有良好的团队合作精神，工作细致、认真；
（5）有较强的时尚审美感。
14、汽车焊装工艺师岗位(2人)
职位描述：
（1）对焊装工序的加工图纸进行工艺评审，提出书面评审报告；
（2）负责焊装工序的现场作业技术文件编制，进行相关培训和指导；
（3）负责安全工作的制度建设，制定人身、设备（设施）、产品安全规程；
（4）负责焊接装备的设计；
（5）负责新工艺开发和技改。不断对工艺文件进行修订和完善，对设备、设施进行维护和改造；改善作业条件，提高产品质量，降低生产成本；
（6）对分管岗位作业人员的技术能力进行考核。
职位要求：
（1）全日制本科及以上学历，汽车、机械类相关专业；
（2）三年以上相关岗位工作经验熟悉车身制造工艺，熟悉冲压、焊接、铆接、粘胶等车身零件制造工艺，有一定的新车型投产经验者优先；
（3）能独立完成车身焊接工艺设计；
（4）能独立完成焊接工装夹具样书的制作；
（5）熟悉车身焊装线常见总拼形式、输送系统；
（6）熟练使用 CAD / CATIA / UG 等软件。
15、汽车涂装工艺师岗位(2人)
职位描述：
（1）对涂装工序的技术要求进行工艺评审，提出书面评审报告；
（2）负责涂装工序的现场作业技术文件编制，进行相关培训和指导；
（3）负责安全工作的制度建设，制定人身、设备（设施）、产品安全规程；
（4）负责新工艺开发和技改。不断对工艺文件进行修订和完善，对设备、设施进行维护和改造；改善作业条件，提高产品质量，降低生产成本；
（5）对分管岗位作业人员的技术能力进行考核。
职位要求：
（1）本科以上学历，化工或机械相关专业；
（2）能操作3D绘图软件，涂装涂料色差辨识能力；
（3）涂料方面专业知识，装配工艺设计知识；
（4）涂装不良问题处理能力，装配工艺开发能力，涂装编程；
（5）有工作经验者优先。
16、汽车总装工艺师岗位(2人)
职位描述：
（1）负责工艺编排及工艺优化；
（2）负责车间人员工艺培训工作；
（3）负责车间工艺、质量相关问题分析和解决工作；
（4）负责安全工作的制度建设，制定人身、设备（设施）、产品安全规程；
（5）负责生产过程质量控制、技术改造，工艺改进，工装设计制作。
职位要求：
（1）机械专业或者电器方面相关专业，本科以上学历；
（2）熟练运用制图软件软件；
（3）有总装1年以上相关工作经验优先。
备注说明
1、招聘经笔试与面试，面试通过后依据岗位要求，签订一个月、三个月、六个月的培训合同。培训完毕，经考核合格，签订三年以上劳动合同，并签署《保密协议》、《同业竞争回避协议》；
2、薪资待遇：底薪+绩效+餐补等，享受五险一金及商业补充保险待遇；
3、报名时间2024年5月1日—5月20日，笔试时间2024年5月23日，面试时间2024年5月25日；
4、简历投放至网易邮箱，邮箱号：yingshengrenli@163.com:QQ邮箱：843106551@qq.com电话：吕老师13969056008（微信同号）。
编辑：刘斌
审校：李伟
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