工业园区五险一金标准
一金是指住房公积金版 现在园区自己交权8%，公司交8%，也就是你一个月的住房公积金的值是你税前薪水的16%，五险包括养老、工伤、生育、失业和医疗，一共占你薪水的11%。
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一、根据苏州工业园区社会保险（公积金）管理暂行办法的规定：苏州工业园区乙类计划的缴费比例为31%，其中用人单位缴费比例为本单位员工工资的20%，员工缴费比例为本人缴费工资基数的11%。
二、乙类计划中包括养老、医疗、工伤、失业、生育；其中养老占23%（单位15%，个人8%），医疗占5%（单位3%，个人2%），工伤占1%（单位1%），失业占1%（个人1%），生育占1%（单位1%）
苏州工业园区公积金缴纳比例
一、调整园区社会保险(公积金)缴费比例
1.甲类综合社会保障计划(以下简称甲类计划)的缴费比例从47%调整为46.5%，其中个人缴费比例从19%调整为18.5%，单位缴费比例仍为28%。
2.乙类综合社会保障计划(以下简称乙类计划)的缴费比例从31%调整为30.5%，其中个人缴费比例从11%调整为10.5%，单位缴费比例仍为20%。
二、调整园区社会保险(公积金)账户入账比例
园区社会保险(公积金)缴费比例调整后，各类综合社会保障计划失业统筹账户入账比例从1%调整为0.5%，个人账户和其他统筹账户入账比例维持不变。
三、园区社会保险(公积金)缴费比例调整的执行期限从2014年7月1日起至2016年11月30日止。
苏州工业园区社保公积金缴费标准
甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为23700元、3125元，分别比去年上涨了1737元、323元；乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为16842元、3125元。另外，住房公积金月缴存基数上、下限标准分别为23700元、3125元，分别比去年上涨了1800元、323元。苏州工业园区社保分为甲类和乙类，甲类本身含住房个人账户，乙类住房公积金另行缴纳。
相关问答
Q1: 苏州工业园区五险一金缴纳比例是多少？
A1: 哎呀，这个得看具体情况啦！苏州工业园区的五险一金缴纳比例是按照国家规定的标准来的，比如养老保险，单位缴16%，个人缴8%；医疗保险单位缴9%，个人缴2%加几块钱的大病统筹；失业保险单位缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险和生育保险基本都由单位缴纳，至于公积金嘛，单位和个人各缴5%-12%不等，具体比例得看公司怎么定，记得查查公司给你的缴纳明细哦！
Q2: 苏州工业园区公积金贷款额度能有多少？
A2: 哎哟，这个额度可不是固定不变的！苏州工业园区的公积金贷款额度主要看你缴存公积金的年限和余额，缴得越多、年限越长，贷款额度就越高，具体额度嘛，得去公积金管理中心咨询或者上官网查查最新的政策，因为时不时会有调整的，不过，有个大概的范围，单职工最高能贷几十万，双职工的话会更高一些。
Q3: 在苏州工业园区换工作，公积金怎么转移？
A3: 哈哈，这个不难搞！如果你在苏州工业园区换工作，公积金转移其实挺简单的，你和新公司的人力资源部门沟通好，让他们帮你办理公积金账户的转入手续，你需要提供一些基本材料，比如身份证、离职证明之类的，新公司会帮你提交转移申请，公积金中心审核通过后，你的公积金余额就会转到新公司的账户上啦，整个过程大概几天到几周不等，耐心等一等就好。
Q4: 苏州工业园区公积金能提取出来吗？
A4: 当然可以啦！苏州工业园区的公积金提取条件还挺多的，比如买房、租房、装修、退休等等情况都可以申请提取，具体流程嘛，先去公积金管理中心或者官网下载个提取申请表，填好后带上相关证明材料，比如购房合同、租房合同之类的，去管理中心提交申请，审核通过后，钱就会打到你的银行卡上啦，不过，提取前最好先了解一下最新的政策和限额，免得白跑一趟哦！
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